高島眼科の目指すもの
理念(Mission)「私たちも 皆さまも 幸せに」
基本方針(Vision)
私たちは、スタッフ一人ひとりがやりがいと幸せを感じながら働ける環境を整えます。
スタッフの充実感を基盤に、患者さん一人ひとりに最適な眼科医療を提供し、
視覚と生活の質の向上を通じて患者さんの幸せを実現し、社会に貢献していきます。
行動規範(Values)
個人の成長・やりがい
私たちは…
- 素直な心を持ち、新しいことを受け入れ、学び続けます。
- 仕事にやりがいを見出し、目標達成のために前向きに取り組みます。
- 前向きな言葉を使い、自分自身の成長を大切にします。
チームワーク
私たちは…
- 互いを尊重し、信頼し合いながらチームワークを大切にします。
- 悪口や陰口を言わず、建設的なコミュニケーションを心がけます。
- 情報をオープンかつ適切に共有し、良好な職場環境を築きます。
患者さんへの姿勢
私たちは…
- 明るい笑顔と気持ちの良い返事で患者さんに接します。
- 患者さんの声に耳を傾け、共感と思いやりのあるケアを提供します。
- 患者さんの幸せを考え、最善の行動を取ります。
働きやすいポイント
患者さんからの「ありがとう」がやりがいとなる職場です!
1987年開院以来、親子2代にわたって地域医療に携わり続けております。2020年にクリニックの改装を行い、この地でより多くの方に貢献したいと考えております。当院では、1日100名以上、老若男女様々な患者さんと関わり、コミュニケーションをとります。その中でも患者さんからの「よく見えるようになった」といった喜びの声をいただくこと、患者さんのQOLが向上することにおいて非常にやりがいを感じることができます。
眼科における幅広いスキルを得られる職場です!
眼の医療の分野において、医療知識はもちろんのこと日帰り手術についても対応していることから幅広いスキルを得る事ができます。当院では毎日多くの患者さんが来院されるため、その分様々な疾患を経験し、自分の知識をより深めることができます。
院内でのチームワーク、職場での助け合い、思いやりを重要視している職場です!
当院では、受付~検査~診療と各場面における助け合いや思いやり、チームワークを大切にしている職場です。そのため、教育、サポートにも力を入れております。未経験の方でも1からスタッフがサポートします。経験の長いクリニックの先輩スタッフも在籍しており、困った時にも相談できる環境です。
ワークライフバランスの実現ができる!働きやすい職場です!
週休2日制、有給休暇、夏季休暇や年末年始の長期休暇もあるため、仕事とプライベートのメリハリが付けられます。家族や友人との時間を大切にしたい方や、趣味のためにしっかりと休みが取りたい方にとっても、とても働きやすい環境です。
車通勤OK!改装後のきれいな職場です!スタッフルーム完備!
2020年に建て替えを行い、新しくきれいなクリニックです!車で来院される患者さんに配慮し、広くて停めやすい駐車場25台分完備。患者さんとは別に、当院ではスタッフ専用駐車場も完備しておりますので車通勤が可能です!2Fにはスタッフルームも完備!昼食時の休憩時間にはみんなで仲良く談笑したり、アットホームな職場です。メリハリのはっきりしていることも当院の特徴の一つです。
求職者様へのご挨拶
院長より
高島眼科スタッフ募集ページをご覧頂き、ありがとうございます。
院長の吉武です。
当院では「私たちも、皆さまも、幸せに」という理念を大切にしています。
ここで言う「幸せ」とは、単に楽であることや、経済的な報酬だけを指しているわけではありません。
人の役に立っていると実感できること、
少しずつできることが増えていくこと、
チームの一員として信頼されること。
そうした「働くことを通じて得られる幸せ」も、同じくらい大切だと考えています。
医療の現場は忙しく、責任も大きい仕事です。
だからこそ私は、安心して働ける環境があってこそ、やりがいや成長が前向きなものになると考えています。
そのため、診療時間の短縮や休日の確保に加え、スタッフ同士の信頼関係を大切にする研修や、
定期的な対話の場を設けてきました。
決して楽な仕事ではありませんが、
「無理なく続けながら、
自分の仕事に意味を感じたい」
そう考える方にとっては、きっとやりがいのある職場だと思います。
まずは見学だけでも構いません。
高島眼科の雰囲気を、実際に感じに来てください。
こんな方!是非私たちと一緒に働きましょう!
☑患者さんの喜ぶ顔や「ありがとう」がやりがいに感じられる方
☑患者さんや一緒に働く仲間と明るくコミュニケーションが取れる方
☑チームプレイ、仲間との輪を大切にしたい方
☑仕事を通して一緒に成長していきたいと考えられている方
上記の項目に☑がつく方、共感される方は大歓迎です!
未経験者でもしっかりとサポートします。
クリニック経験なしで入職したスタッフも多数在籍、活躍しております!
1日のスケジュール
9:00 始業準備・清掃・朝礼
12:30 午前診療
13:30 休憩
15:30 予約検査・手術
17:00 午後診療
18:00 片付け、退勤
当院の教育・研修
①受付・会計業務
先輩スタッフの指導のもと、受付対応について学びます。来院された患者様の受付対応からPC操作、カルテ作り、電話対応についての業務を習得いただきます。また、診察が終わった患者様の会計業務も習得いただきます。
②診察室業務
患者様の診察室への呼び込みやカルテ運び、カルテ入力サポート業務を先輩スタッフの指導のもと、習得いただきます。
③検査業務
新卒の視能訓練士の方は、検査業務について順に習得していただきます。機械ごとに検査方法について、まずは簡単な機械から使い方を覚えていただきます。先輩の指導の下、まずはスタッフで練習いただいた後、患者様の検査を実施いただきます。その後視力検査や手術関連の検査について等可能な検査業務の幅を拡げていきます。
高島眼科で働く先輩へインタビュー
就職を希望する方へのメッセージ
高島眼科での仕事のやりがい
『自分が合わせた眼鏡やコンタクトレンズで見えやすいと言ってもらえると嬉しいです。』
『弱視のお子さんが頑張って訓練した結果、視力が出てくるとよかったーーー!と安心します』
スタッフの雰囲気
『仕事モードの時と休憩時間のメリハリがあります、お昼ご飯の時はみんなで談笑して仲の良い職場です!』
歓迎メッセージ
『未経験の私でも楽しくやりがいを感じながらお仕事をすることができております!ぜひ一緒に働きましょう!』(20代・未経験)
『高島眼科で一緒に成長していただける方に来ていただけると嬉しいです。』(30代・眼科以外のクリニック勤務経験あり)
『決して簡単な仕事ではないと思いますが、日々たくさんの学びがあります。接する相手のことを考えて行動すること、助け合うことの重要性など、成長できる職場です!』(20代・未経験)
『受付にはじまり、検査、診療とチームプレイだと思うので、輪を大切にしてくれる方を歓迎します!』(50代・眼科経験あり)
『受付も意外と体力を使うので、元気で明るい方、ぜひ一緒に働きましょう!』(30代・未経験)
視能訓練士 募集要項
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎新卒可 ◎ブランク可 ◎経験者歓迎 ※入職後のミスマッチを防ぐため、丁寧な選考を行っています。 |
| 仕事内容 | 眼科各種検査(視力、視野、OCT等) 弱視訓練 コンタクトレンズ装用指導など ※チームで連携しながら業務を行います ※ミスを責めるのではなく、フォローし合う体制です |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 280,000円 (経験・能力を考慮して決定) ※時間外手当は別途全額支給 ◎賞与:年2回(業績・評価による) ◎昇給:年1回 ※試用期間3ヶ月(同条件) |
| 手当 | <各種手当> ◎時間外手当(全額支給) ◎通勤手当(当院規定による) ◎住宅手当:25,000円 (自宅通勤不可の場合、かつ世帯主に支給) |
| 勤務時間 | 勤務時間(就業規則上) 8:30~17:30(休憩60分) ※診療時間は平日17:00まで、土曜は13:00までです ※現在の運用では、診療終了後に片付け等を行い、 平日は18:00前後、土曜は14:00前後に退勤する日が多いです ※平日の定時(17:30)退勤を目指し、業務改善を進めています |
| 休日休暇 | 木・日・祝日 年間休日:130日(2025年度実績) ※日曜・木曜(休診日)・祝日・長期休暇等を含め、 すべて「1日単位の休日」としてカウントした実績です <1週間以上の長期休暇あり> GW休暇(8連休) 夏季休暇(9連休) 年末年始休暇(8連休) ※祝日の曜日配置等により、年度によって多少前後します |
| 有給休暇 | ◎有給休暇取得率:90%(2024年度実績) ※院長が有給休暇100%取得を推進しています |
| 福利厚生 | ◎各種社会保険完備 ◎マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◎制服貸与 ◎退職金制度あり ◎定期的な院長との1on1面談あり (年4回/安心して相談できる場として実施) ◎接遇・コミュニケーション研修の実施 (スタッフ同士の信頼関係や働きやすさを大切にした内容です) |
| 就職支援金制度 | 当院採用ページから直接ご応募いただき、 入職後6か月以上継続勤務された方には、 就職支度金 70,000円 を支給しています。 ※人材紹介会社等を経由したご応募は対象外となります。 ※支給条件・支給時期の詳細については、面接時にご説明します。 |